2023 년 6 월은 22 번째 국가 "안전 생산 월"입니다. HQHP는 "모든 사람이 안전에주의를 기울여야한다"라는 주제에 중점을 둔 안전 실습 훈련, 지식 경연 대회, 실습, 화재 보호 기술 경쟁, 온라인 안전 경고 교육 및 안전 문화 퀴즈와 같은 일련의 문화 활동을 수행 할 것입니다.
6 월 2 일, HQHP는 모든 직원을 조직하여 안전 생산 문화 월 활동의 개회식을 수행했습니다. 동원 회의에서 활동은 직원의 안전 생산 인식을 향상시키고, 위험 예방 능력을 향상시키고, 안전 위험을 적시 제거하며, 안전 생산 사고를 효과적으로 억제하는 것을 목표로해야한다고 지적되었다. 목표는 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하고, 모든 수준에서 엄격한 안전 관리를 촉진하고, 안전 생산 책임을 구현하며, 우수한 기업 문화 분위기를 조성하는 것입니다.
"안전 생산 문화 월"활동을 견고하게 홍보하기 위해 그룹은 여러 채널과 양식을 통해 안전 생산 문화를 구현했으며 일련의 온라인 및 현장 안전 생산 문화 활동이 열렸습니다. 캔틴 TV 롤 안전 문화 슬로건, 모든 직원은 Dingtalk를 통한 지게차 사고, 2 륜 차량 사고 등에 대한 경고 교육에 대해 배웁니다. 안전 지식은 모든 직원의 합의가되도록하고 시스템과 자신의 책임을 유지하면서 회사 관리에 익숙해지면 항상 안전을 강화하고 자체 평가에 대한 인식을 강화해야합니다.
기업 문화의 효과적인 구현을 촉진하고 안전 생산 책임의 추가 구현을 촉진하기 위해. 6 월 20 일, 회사는 Dingtalk에서 온라인 안전 문화 퀴즈 활동을 조직했습니다. 총 446 명이 활동에 참여했습니다. 그 중 211 명이 90 점 이상의 점수를 기록했으며, 이는 HQHP 직원의 풍부한 안전 지식과 견고한 기업 문화 지식을 완전히 보여주었습니다.
6 월 26 일, 회사는 오프라인 "기업 문화, 가족 전통 및지도"지식 경쟁을 시작하여 기업 문화, 가족 전통 및지도 문화의 확산과 효과적인 구현을 더욱 촉진하고 동시에 팀 응집력 및 안전 인식을 향상 시켰습니다. 치열한 경쟁 후, 프로덕션 부서의 팀이 1 위를 차지했습니다.
6 월 15 일에“모든 사람이 응급 상황에 대응할 수있는 모든 사람의 정신에 대한 정신에 초점을 맞추기 위해 응급 대피 및 소화기 실용 훈련이 수행되었습니다. 응급 조립 지점을 주문하고 안전하게 대피하는 데 5 분 밖에 걸리지 않았습니다. 생산 관리 과정에서 회사의 연간 안전 관리 목표에 중점을두고, "안전성 우선, 예방 및 포괄적 인 관리에 중점을 둔 안전 생산 정책"의 안전 생산 정책을 철저히 구현하고 회사의 안전 생산 작업에서 훌륭한 일을해야합니다.
6 월 28 일 오후,이 회사는 소방 기술 경쟁 "2 인용 워터 벨트 도킹"활동을 조직했습니다. 이 소방 기술 경쟁을 통해 직원들의 화재 안전 인식과 소방 및 자조 기술이 효과적으로 향상되었으며 회사의 화재 응급 팀의 화재 응급 능력을 추가로 테스트했습니다.
22 번째 안전 생산 월이 성공적으로 결론되었지만 안전 생산은 결코 느슨해지지 않을 수 있습니다. 이 "안전 생산 문화의 달"활동을 통해 회사는 홍보 및 교육을 더욱 높이고 "안전성"의 주요 책임의 구현을 촉진 할 것입니다. HQHP의 고품질 개발을 실현하기위한 완전한 "보안 감각"을 제공합니다!
시간 후 : 7 월 6 일 -202333 년
