1. Houpu는 법률 및 규정의 홍보 및 교육에 큰 중요성을 부여하고, 도덕적 규범에서 주요 간부들의 모범적 인 역할을 강조하고, 모든 주요 간부들은 업무와 삶의 도덕적 규범을 준수해야하며, 직원들이 회사의 제안 상자, Stapler, Telepher 등을 통해 주요 간부들의 단어와 행동을 감독하도록 권장합니다.
2. Houpu는 성실한 개념, 도덕 원칙의 엄격한 성과, 정직하고 신뢰할 수있는 개념, 법률에 따라 운영, 법에 따라 세금을 지불하고 계약 불이행 요율은 제로이며, 은행 대출에 대한 불이행, 불법 직원 수는 고객, 사용자, 대중의 도덕적 이미지, 사회에서 좋은 신용을 확립합니다. AAA 신용 등급 증명서에서 높은 평가에서 지역 사회의 인정을 얻기 위해 무결성 및 기타 윤리 규범의 개혁에서.
3. Houpu는 모든 직원의 의견에주의를 기울이고, 직원의 목소리를 듣기 위해 다양한 채널을 열고, 목표로하는 분석 및 개선을합니다. 메인 채널은 "CEO 사서함"입니다. 회사 개발에 대한 직원의 의견과 제안은 CEO의 사서함에 편지 형태로 전달 될 수 있습니다. 노동 조합이 이끄는 직원위원회는 각 센터에 노동 조합 그룹을 설립하고 다양한 방법을 통해 직원의 의견을 수집하며 노동 조합은 회사에 피드백을 제공합니다. 직원 만족도 설문 조사 : 인사 부서는 1 년에 한 번 모든 직원에게 만족도 설문 조사 양식을 보내 의견과 정보를 수집합니다.
4. Houpu는 혁신적인 기업으로서 전문화를 확고히 준수하고 기술 혁신, 관리 혁신 및 마케팅 혁신으로 향후 개발을 이끌고 있습니다. 이 회사는 지식 관리 및 문화 문해력 재배에 큰 중요성을 부여하므로 문화와 교육을 주요 공공 복지 분야로 설정합니다. Leshan Education Promotion Association에 참여하고 가난한 학생들에게 재정 지원을 제공하고 대학 실습 기지를 설립함으로써 지원이 제공되었습니다.
기업 문화
원래 포부
광범위한 마음의 사회적 헌신.
비전
청정 에너지 장비에서 통합 솔루션의 주요 기술을 보유한 글로벌 공급 업체가 되십시오.
사명
인간 환경을 개선하기 위해 에너지를 효율적으로 사용합니다.
핵심 가치
꿈, 열정, 혁신, 학습 및 공유.
기업 정신
자기 개선을 위해 노력하고 우수성을 추구하십시오.
작업 스타일
연합하고 효율적이고 실용적이며 책임감 있고 업무의 완벽을 갈망합니다.
